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福建自考網> 試題題庫列表頁> 對一個國家或一個地區的人力資源實施的管理被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

15

對一個國家或一個地區的人力資源實施的管理被稱為（）

A、基礎人力資源管理
B、中觀人力資源管理
C、宏觀人力資源管理
D、微觀人力資源管理

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公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

A、泰羅
B、弗魯姆
C、阿德福
D、亞當斯

績效反饋的目的（）

A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
D、配合企業組織的整體經營戰略
E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎

在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

A、技能清單法
B、替換單法
C、人力資源“水池”模型
D、馬爾科夫模型

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